آنگونه که از خبرهای منتشر شده برمی آید، تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه رقم خواهد خورد و آنچه نگران کننده خواهد بود این است که ظاهرا این روال پرداخت ادامه خواهد داشت.
صفحه اقتصاد -تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه آغاز نگرانی بازنشستگانی خواهد بود که همچنان توقع داشتند پرداخت حقوق‌ها طبق روال قبل از بیستم ماه شروع شود؛ آنچه در این گزارش می خوانید گریزی است بر دلایل تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه که در ادامه ضمن پرداختن به این موضوع، بررسی تسهیلات رفاهی برای بازنشستگان تامین اجتماعی را مد نظر قرار داده ایم و با توجه به نیاز بازنشستگان تامین اجتماعی، ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir را در پایان شرح داده ایم چرا که بازدید از این صفحه را برای بازنشستگان عزیز ضروری می دانیم.
در سازمان تامین اجتماعی، حقوق بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی؛ از این پس تنها در سه روز پایانی هر ماه پرداخت می‌شود و شنیده‌ها حاکی از آن است که حقوق خرداد بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی سه روز آخر ماه یعنی در روز‌های ۲۹ تا ۳۱ام ماه پرداخت می‌شود.
کدام یک از گزینه‌های زیر در مورد حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در خردادماه صحیح است؟
در گذشته با توجه به فرایند‌های نهایی شدن لیست حقوق‌ها و تمرکز پرداخت‌های مالی و ظرفیت‌های شبکه بانکی کشور، پرداخت حقوق به ترتیب حروف الفبا و به تدریج طی ۱۰ روز پایانی هر ماه انجام می‌شد که ظاهراً بناست این زمان به ۳ روز پایانی ماه کاهش یابد.
تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه
برآیند رفتار‌های دولت، امروز تامین اجتماعی را به جایی رسانده که در پرداخت مستمری بازنشستگان، ارائه تسهیلات رفاهی و پوشش درمان رایگان، با گرفتاریِ کمبود منابع دست و پنجه نرم کند؛ گویا رفتار دولت با تامین اجتماعی یک معادله‌ی دو سر باخت با این صندوق بین‌النسلی‌ست.
در ماه‌های اخیر وضعیت بیمه‌شدگان کارگری نامساعد است؛ پرداخت حقوق بازنشستگان کارگری هر ماه حدود ده روز به تاخیر می‌افتد، سطح خدمات درمانی افول کرده است و ارائه رفاهیات به بازنشستگان و ازکارافتادگان در قیاس با سال‌های قبل کمتر شده است؛ در چنین شرایطی، نشانه‌های بحران نقدینگی یا همان ناترازی منابع و مصارف در تامین اجتماعی، آن‌چنان عیان و هویداست که به هیچ شیوه قابل انکار شدن نیست.
شکی نیست که مدیریت نادرست صندوق تامین اجتماعی در سال‌های گذشته، حیف و میل‌های فراوان در شرکت‌های شستا و تبدیل شدن تامین اجتماعی به حیاط خلوت دولت‌ها در بروز و تعمیق بحران، بیشترین سهم را داشته است؛ تامین اجتماعی، امروز نهادی دولتی‌ست که نمایندگان کارگران و بازنشستگان بر عملکرد زیرمجموعه‌های آن نظارت ندارند؛ دارایی‌های کارگران در اختیار غیر قرار گرفته و ارزش آن در گذر زمان از دست رفته است؛
حوزه سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی نیز موفق نبوده است و بیشتر از سودآوری منظم، هزینه‌ی سربار ایجاد کرده و به محلی برای ثروت‌اندوزی گروهی خاص بدل شده است؛ آخرین گزارش تحقیق و تفحص مجلس از شستا نیز نشان می‌دهد تا قبل از ۱۴۰۰، اختلاس‌های میلیون دلاری بدون حساب و کتاب در شستا اتفاق افتاده است.
اما در کنار همه این ایرادات اساسی که رفع آنها نیاز به اصلاحات ساختاری در نظام مدیریتی تامین اجتماعی دارد، بی‌توجهی دولت نیز مزید بر علت شده است.
دولت بدهی سنگین و انباشته خود به تامین اجتماعی را نمی‌پردازد و علیرغم تاکید بسیار در اسناد بالادستی از جمله قانون برنامه هفتم توسعه (به طور مشخص ماده ۵ این قانون) و سند نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، دولت‌ها اراده‌ای برای پرداخت بدهی جاری و دیون گذشته خود ندارند؛ این اهمال کماکان در دولت چهاردهم به همان روال سابق ادامه دارد.
ظاهراً حقوق بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی، از این پس تنها در سه روز پایانی هر ماه پرداخت می‌شود
«رفتار نامطلوب دولت» مزید بر علت شده
براساس قانون بودجه ۱۴۰۴ دولت موظف است در سال جاری بیش از ۱۸۰ همت از بدهی خود به تامین اجتماعی را تسویه کند و البته قرار بوده این بدهی به شیوه یک‌دوازدهم و ماهانه پرداخت شود تا صندوق تامین اجتماعی برای انجام تعهدات خود کسری نداشته باشد، اما به گفته «علیرضا حیدری» کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، در دولت فعلی به این تعهدات عمل نشده است.
او در گفت‌و‌گویی در این رابطه گفت: امسال دولت باید حدود ۱۸۵ همت به تامین اجتماعی پرداخت کند؛ متاسفانه هنوز هیچ برنامه‌ای برای این پرداخت اعلام نشده؛ ما در هفته کارگر جلسه‌ای در مجلس داشتیم و رئیس مجلس تصریح کرد کمیته‌ای در مجلس ترتیب داده شده تا نحوه واگذاری مطالبات تامین اجتماعی را رصد و کنترل کند و مراقب باشد این پرداخت‌ها به ماخذ یک دوازدهم یا همان ماهانه باشد تا سازمان تامین اجتماعی در پرداخت تعهدات خود به بیمه‌شدگان به خصوص در حوزه مستمری‌ها با چالش رو‌به‌رو نشود.
در واقع اینگونه نباشد که مثل سال‌های گذشته، تازه در اسفندماه مذاکرات تادیه بدهی‌های دولت آغاز شود.
حیدری افزود:، اما الان در خردادماه هستیم، یک فصل از سال تمام شده و هنوز آثاری از پرداخت دولت هویدا نیست؛ و اگر قرار باشد سناریوی سال‌های قبل تکرار شود و دولت در نیمه‌ی دوم سال آهسته آهسته تصمیم به پرداخت بدهی خود بگیرد، صندوق تامین اجتماعی به دلیل اینکه بخش قابل توجهی از منابعش ناشی از وصول مطالبات دولت است و حدود ۲۵۰ همت سهم دولت برای سال جاری در نظر گرفته شده، با اختلال رو‌به‌رو می‌شود.
به گفته این کارشناس رفاه، دولت باید سازوکاری را مشخص کند که پرداخت‌ها ماه به ماه اتفاق بیفتد تا تامین اجتماعی برای پرداخت مستمری‌ها و سایر تعهدات خود با کسری نقدینگی مواجه نشود.
سهامداری یا بنگاه‌داری؟!
اما شیوه پرداخت بدهی‌ها هم مهم است؛ قانون‌گذار بهترین شکل سرمایه گذاری صندوق‌ها را سهامداری می‌داند نه مدیریتی و کنترلی، در واقع صندوق‌ها نباید بنگاه‌داری کنند. اما آیا این شرط شدنی‌ست؟ حیدری در پاسخ می‌گوید: تاکید وزارت کار بر خروج صندوق‌ها از بنگاه‌داری و بازگشت به سهامداری در حالی‌ست که سابقه دولت در ادوار گذشته خود ناقض این تاکید است؛
دولت به جای تادیه بدهی خود، سهام مدیریتی شرکت‌ها (بیش از ۴۰ درصد تاکید شده در اصل ۴۴ قانون اساسی) را به تامین اجتماعی واگذار کرده و در نتیجه تامین اجتماعی چاره‌ای نداشته جز اینکه سهام شرکت‌ها را مدیریت یا به عبارتی، بنگاه‌داری کند. وقتی خود دولت اکثریت سهام شرکت‌ها را به جای بدهی به تامین اجتماعی می‌دهد، چطور انتظار دارند این صندوق «بنگاه‌داری» و شرکت‌داری نکند؟!
او ادامه می‌دهد: واقعیت این است که برخی از شرکت‌های واگذار شده، زیان‌ده هستند و باید سود شرکت‌های سرمایه‌گذاری به آنها تزریق شود تا سرپا بمانند. فراموش نکنیم تامین اجتماعی در گرفتن سهام شرکت‌ها از دولت، حق انتخابی نداشته مثلاً در کنار پتروشیمی شازند، سهام شرکت هپکو هم با مشکلات و بدهی‌های بسیار به تامین اجتماعی واگذار شده؛ اینها نشان می‌دهد ترکیب دارایی‌های واگذار شده، ترکیبی نامتوازن و نامتجانس بوده و عملاً موجب شده تامین اجتماعی به چنین شرایط بحرانی دچار شود.
اینکه آیا بازار سرمایه‌ی ما اجازه می‌دهد تامین اجتماعی به سود سهام شرکت‌ها دست پیدا کند، آیا امکان پورتفوگردانی و خرید سهام سودآور هست، موضوعات جداگانه‌ای‌ست؛ در واقعیت، عرض و طول بازار سرمایه ایران عموماً چنین اجازه‌ای نمی‌دهد، اما چه می‌شود کرد؟ دولت پول نقد به تامین اجتماعی نمی‌دهد و از سوی دیگر تاکید دارد که این صندوق از بنگاه‌داری خارج شود.
اصلاحات اساسی نیاز است
برآیند رفتار‌های دولت، امروز تامین اجتماعی را به جایی رسانده که در پرداخت مستمری بازنشستگان، ارائه تسهیلات رفاهی و پوشش درمان رایگان، با گرفتاریِ کمبود منابع دست و پنجه نرم کند؛ گویا رفتار دولت با تامین اجتماعی یک معادله‌ی دو سر باخت با این صندوق بین‌النسلی‌ست و اگر قرار است اصلاحاتی صورت بگیرد، در کوتاه‌مدت و میان‌مدت می‌تواند پرداخت ماهالنه بدهی دولت با پول نقد یا سهام شرکت‌های سودآور باشد؛
ضمن اینکه در درازمدت باید ساختار مدیریتی تامین اجتماعی به نفع بیمه‌شدگانِ زیر خط فقر و حقوق قانونی آنها دچار اصلاحات اساسی شود؛ تامین اجتماعی، قدیمی‌ترین و بارازش‌ترین دارایی جمعی طبقه کارگر، نباید «دولتی» باشد و توسط مدیران سیاسی دولت اداره شود.
روز‌های ابتدایی خردادماه مصادف شد با پرداخت بیش از ۳۸ هزار فقره تسهیلات بانکی به بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ موضوعی که اگر ادامه‌دار شود، می‌تواند با توجه به منابع درنظرگرفته شده برای سال‌جاری، ۶۰۰ هزار بازنشسته را تحت پوشش قرار دهد.
به گزارش شهرآرانیوز، طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی تا پایان سال ۱۴۰۳ حدود ۴ میلیون و ۳۹۰ هزار پرونده بازنشستگی ثبت شده است و بر اساس تعداد نفرات حدود ۴ میلیون و ۹۱۵ هزارنفر بازنشسته داریم. افرادی که با توجه به شرایطشان نیازمند حمایتهای مالی و فرهنگی هستند، تأمین اجتماعی هم براساس وظایفش طرحهایی را برای این دسته از تحت پوششی‌ها دارد.
اصغرحسن‌پور، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه سال گذشته ۲۴۰ هزار فقره تسهیلات بانکی به بازنشستگان پرداخت شد، می‌گوید: «چندسالی است، تأمین اجتماعی با انعقاد تفاهم نامهای وامهای قرض الحسنه به بازنشستگان پرداخت می‌کند. این وامها در ابتدا با مبلغ ۵ میلیون تومان شروع شد و سال گذشته به ۳۰ میلیون تومان رسید و برای سال‌جاری هم به ۵۰ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.»
سال ۱۴۰۳ مقرر شده بود ۱۰ همت تأمین اجتماعی و ۱۰ همت را بانک برای پرداخت تسهیلات در نظر بگیرند، اما این پیش‌بینی به نتیجه نرسید و با توجه به مبلغ وام ۳۰ میلیون تومانی، فقط حدود ۷ همت تسهیلات به بازنشستگان پرداخت شد.
حسن‌پور درمورد شرایط پرداخت تسهیلات برای سال جدید، توضیح می‌دهد: «قرار است ۱۵ همت را سازمان و ۱۵ همت را بانک برای تسهیلات ۱۴۰۴ در نظر بگیرند. طبق تفاهمنامه‌ای که برای شش ماه اول سال‌جاری با بانک رفاه بسته شده است، مرحله اول تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی برای ۳۸ هزار و ۷۵۳ نفر که پیامک تأییدیه را از سرشماره بانک رفاه دریافت کرده بودند، واریز شد.
نرخ کارمزد تسهیلات اعطایی نیز ۴ درصد سالانه و بازپرداخت ۲۴ ماه از محل حقوق فرد دریافت‌کننده است. برای ماه‌های بعد هم به همین میزان پرداختی خواهیم داشت. با مبلغ ۳۰ همت میتوانیم حدود ۶۰۰ هزار بازنشسته را از تسهیلات بانکی برخوردار کنیم.»
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در مورد دیگر فعالیتهای فرهنگی برای بازنشستگان و تغییر برخی از این طرحها برای سال جدید می‌گوید: «المپیاد‌های ورزشی یکی از برنامه‌های مورد اقبال بازنشستگان است که در ۹ رشته، ۷ رشته انفرادی و ۲ رشته گروهی برگزار می‌شود. از میان جمعیت بازنشستگان فقط حدود هشت هزار بازنشسته توانستند در این مسابقات شرکت کنند به همین دلیل تغییراتی در این برنامه رفاهی- ورزشی ایجاد کردیم.
وی افزود: از آنجایی که تعداد نفرات برخوردار از این طرح بسیار اندک بود و ضرورت ایجاد نشاط و فعالیت بدنی در بازنشستگان بسیار حائزاهمیت است، این فعالیت ورزشی را از المپیاد ورزشی خارج کرده و به سمت ورزشهای عمومی و حرکات اصلاحی بردیم. همچنین در حال برنامه‌ریزی هستیم تا بخش فرهنگی اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در هر استان با مجموعه‌های ورزشی آن شهر قرارداد‌هایی را منعقد کند تا بازنشستگان در طول هفته دو روز به صورت رایگان از این باشگاههای ورزشی استفاده کنند. حرکت به سمت ورزشهای همگانی سبب می‌شود، تعداد نفرات بیشتری از بازنشستگان تمایل به ورزش پیدا کنند و همین امر می‌تواند در سلامتی شان بسیار مؤثر باشد.»
بیمه تکمیلی برای بازنشستگان و خانواده‌هایشان
همواره هزینه‌های درمان با افزایش سن بیشتر می‌شود و ضرورت بهره مندی از بیمه‌های تکمیلی خودش را بیشتر از پیش نشان می‌دهد؛ موضوعی که مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی به آن اشاره می‌کند و می‌گوید: «چندسالی است، تأمین اجتماعی برای جبران هزینه‌های سنگین درمان بازنشستگان که به هر دلیلی نمیتوانند از مراکز درمانی سازمان بهره‌مند شوند، بیمه تکمیلی در نظر گرفته است.
همه بازنشستگان و افراد تحت سرپرستی آنها میتوانند از طریق کانون عالی بازنشستگان برای دریافت بیمه تکمیلی اقدام کنند با این پیش شرط که ۵۰ درصد از هزینه‌ها را سازمان پرداخت می‌کند. سال گذشته حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ نفر افراد اصلی و تبعی بیمه تکمیلی شدند. سال گذشته تأمین اجتماعی بابت هر بیمه تکمیلی ۲۱۵ هزار تومان پرداختی داشت.»
اعزام ۴۹ هزار بازنشسته به سفر‌های زیارتی
گردش تعالی بخش یکی دیگر از طرحهای این سازمان بیمه گر برای اوقات فراغت بازنشستگان است. در این طرح بازنشستگان با یک نفر همراه به صورت رایگان به سفر‌های سیاحتی و زیارتی اعزام میشوند.
حسن پور می‌گوید: «سال گذشته حدود ۴۹ هزار بازنشسته کاملاً رایگان به شهر‌های مشهد و قم اعزام شدند از آنجایی که تعداد استفاده‌کنندگان از این خدمت بسیار اندک بود، امسال تصمیم برآن شد مشارکت افراد را در هزینه‌ها داشته باشیم تا بتوانیم تعداد بیشتری اعزام کنیم. درسال ۱۴۰۴ علاوه بر شهر‌های زیارتی، شهر‌های سیاحتی همچون شیراز، اصفهان، یزد، کرمان، تبریز، کرمانشاه و شهر‌های شمالی هم به لیست اضافه شدند.
ناگفته نماند این مورد هنوز قطعی نیست، اما در حال رایزنی و برنامه ریزی برای آن هستیم. افرادی که می‌خواهند از این تور‌ها استفاده کنند باید از طریق کانونهای عالی بازنشستگی ثبت‌نام کنند، شاید بخشی از هزینه‌ها را که بسیار اندک خواهد بود، خودشان پرداخت کنند.»
ورود به سایت کانون عالی بازنشستگان
سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی به نشانی kanoone-ali.ir با هدف ارائه خدمات الکترونیک به کارگران بازنشسته کشور روی کار آمده است. این سامانه دسترسی به سامانه های مختلف بازنشستگان تامین اجتماعی را ساده می کند و اخبار و اطلاعیه های مهم مربوط به کارگران بازنشسته تامین اجتماعی را منتشر می کند.
ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی
سایت کانون بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی که به نام سایت کانون عالی تامین اجتماعی معروف می باشد، سامانه ای برای ارائه بعضی از خدمات الکترونیک و دسترسی به سامانه های مختلف می باشد. کلیه بازنشستگان تامین اجتماعی، می توانند با ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir، از امکانات مختلف این سایت بهره مند شود.
بنابراین، بسیار مهم است که افراد با نحوه ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir آشنا باشند. برای ورود به سایت بازنشستگان تامین اجتماعی و استفاده از امکانات مختلف سایت، می توان طبق مراحل زیر پیش رفت.
ابتدا یکی از مرورگرهای گوشی های هوشمند خود و یا لپ تاپ خودتان را باز کنید. برای دسترسی بهتر به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی، بهتر است که از مرورگرهای کروم و یا فایرفاکس و از لپ تاپ استفاده کنید. پس از باز کردن مرورگر، در قسمت جستجوی گوگل عبارت سایت کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی را تایپ و آن را جستجو کنید.
پس از مدت زمان کوتاهی گوگل سایت کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی به نشانی kanoone-ali.ir را جستجو می کند.
صفحه اقتصاد -تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه آغاز نگرانی بازنشستگانی خواهد بود که همچنان توقع داشتند پرداخت حقوق‌ها طبق روال قبل از بیستم ماه شروع شود؛ آنچه در این گزارش می خوانید گریزی است بر دلایل تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه که در ادامه ضمن پرداختن به این موضوع، بررسی تسهیلات رفاهی برای بازنشستگان تامین اجتماعی را مد نظر قرار داده ایم و با توجه به نیاز بازنشستگان تامین اجتماعی، ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir را در پایان شرح داده ایم چرا که بازدید از این صفحه را برای بازنشستگان عزیز ضروری می دانیم.
در سازمان تامین اجتماعی، حقوق بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی؛ از این پس تنها در سه روز پایانی هر ماه پرداخت می‌شود و شنیده‌ها حاکی از آن است که حقوق خرداد بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی سه روز آخر ماه یعنی در روز‌های ۲۹ تا ۳۱ام ماه پرداخت می‌شود.
در گذشته با توجه به فرایند‌های نهایی شدن لیست حقوق‌ها و تمرکز پرداخت‌های مالی و ظرفیت‌های شبکه بانکی کشور، پرداخت حقوق به ترتیب حروف الفبا و به تدریج طی ۱۰ روز پایانی هر ماه انجام می‌شد که ظاهراً بناست این زمان به ۳ روز پایانی ماه کاهش یابد.
تاخیر دوباره پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه
برآیند رفتار‌های دولت، امروز تامین اجتماعی را به جایی رسانده که در پرداخت مستمری بازنشستگان، ارائه تسهیلات رفاهی و پوشش درمان رایگان، با گرفتاریِ کمبود منابع دست و پنجه نرم کند؛ گویا رفتار دولت با تامین اجتماعی یک معادله‌ی دو سر باخت با این صندوق بین‌النسلی‌ست.
در ماه‌های اخیر وضعیت بیمه‌شدگان کارگری نامساعد است؛ پرداخت حقوق بازنشستگان کارگری هر ماه حدود ده روز به تاخیر می‌افتد، سطح خدمات درمانی افول کرده است و ارائه رفاهیات به بازنشستگان و ازکارافتادگان در قیاس با سال‌های قبل کمتر شده است؛ در چنین شرایطی، نشانه‌های بحران نقدینگی یا همان ناترازی منابع و مصارف در تامین اجتماعی، آن‌چنان عیان و هویداست که به هیچ شیوه قابل انکار شدن نیست.
شکی نیست که مدیریت نادرست صندوق تامین اجتماعی در سال‌های گذشته، حیف و میل‌های فراوان در شرکت‌های شستا و تبدیل شدن تامین اجتماعی به حیاط خلوت دولت‌ها در بروز و تعمیق بحران، بیشترین سهم را داشته است؛ تامین اجتماعی، امروز نهادی دولتی‌ست که نمایندگان کارگران و بازنشستگان بر عملکرد زیرمجموعه‌های آن نظارت ندارند؛ دارایی‌های کارگران در اختیار غیر قرار گرفته و ارزش آن در گذر زمان از دست رفته است؛
حوزه سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی نیز موفق نبوده است و بیشتر از سودآوری منظم، هزینه‌ی سربار ایجاد کرده و به محلی برای ثروت‌اندوزی گروهی خاص بدل شده است؛ آخرین گزارش تحقیق و تفحص مجلس از شستا نیز نشان می‌دهد تا قبل از ۱۴۰۰، اختلاس‌های میلیون دلاری بدون حساب و کتاب در شستا اتفاق افتاده است.
اما در کنار همه این ایرادات اساسی که رفع آنها نیاز به اصلاحات ساختاری در نظام مدیریتی تامین اجتماعی دارد، بی‌توجهی دولت نیز مزید بر علت شده است.
دولت بدهی سنگین و انباشته خود به تامین اجتماعی را نمی‌پردازد و علیرغم تاکید بسیار در اسناد بالادستی از جمله قانون برنامه هفتم توسعه (به طور مشخص ماده ۵ این قانون) و سند نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، دولت‌ها اراده‌ای برای پرداخت بدهی جاری و دیون گذشته خود ندارند؛ این اهمال کماکان در دولت چهاردهم به همان روال سابق ادامه دارد.
ظاهراً حقوق بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی، از این پس تنها در سه روز پایانی هر ماه پرداخت می‌شود
«رفتار نامطلوب دولت» مزید بر علت شده
براساس قانون بودجه ۱۴۰۴ دولت موظف است در سال جاری بیش از ۱۸۰ همت از بدهی خود به تامین اجتماعی را تسویه کند و البته قرار بوده این بدهی به شیوه یک‌دوازدهم و ماهانه پرداخت شود تا صندوق تامین اجتماعی برای انجام تعهدات خود کسری نداشته باشد، اما به گفته «علیرضا حیدری» کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، در دولت فعلی به این تعهدات عمل نشده است.
او در گفت‌و‌گویی در این رابطه گفت: امسال دولت باید حدود ۱۸۵ همت به تامین اجتماعی پرداخت کند؛ متاسفانه هنوز هیچ برنامه‌ای برای این پرداخت اعلام نشده؛ ما در هفته کارگر جلسه‌ای در مجلس داشتیم و رئیس مجلس تصریح کرد کمیته‌ای در مجلس ترتیب داده شده تا نحوه واگذاری مطالبات تامین اجتماعی را رصد و کنترل کند و مراقب باشد این پرداخت‌ها به ماخذ یک دوازدهم یا همان ماهانه باشد تا سازمان تامین اجتماعی در پرداخت تعهدات خود به بیمه‌شدگان به خصوص در حوزه مستمری‌ها با چالش رو‌به‌رو نشود.
در واقع اینگونه نباشد که مثل سال‌های گذشته، تازه در اسفندماه مذاکرات تادیه بدهی‌های دولت آغاز شود.
حیدری افزود:، اما الان در خردادماه هستیم، یک فصل از سال تمام شده و هنوز آثاری از پرداخت دولت هویدا نیست؛ و اگر قرار باشد سناریوی سال‌های قبل تکرار شود و دولت در نیمه‌ی دوم سال آهسته آهسته تصمیم به پرداخت بدهی خود بگیرد، صندوق تامین اجتماعی به دلیل اینکه بخش قابل توجهی از منابعش ناشی از وصول مطالبات دولت است و حدود ۲۵۰ همت سهم دولت برای سال جاری در نظر گرفته شده، با اختلال رو‌به‌رو می‌شود.
به گفته این کارشناس رفاه، دولت باید سازوکاری را مشخص کند که پرداخت‌ها ماه به ماه اتفاق بیفتد تا تامین اجتماعی برای پرداخت مستمری‌ها و سایر تعهدات خود با کسری نقدینگی مواجه نشود.
سهامداری یا بنگاه‌داری؟!
اما شیوه پرداخت بدهی‌ها هم مهم است؛ قانون‌گذار بهترین شکل سرمایه گذاری صندوق‌ها را سهامداری می‌داند نه مدیریتی و کنترلی، در واقع صندوق‌ها نباید بنگاه‌داری کنند. اما آیا این شرط شدنی‌ست؟ حیدری در پاسخ می‌گوید: تاکید وزارت کار بر خروج صندوق‌ها از بنگاه‌داری و بازگشت به سهامداری در حالی‌ست که سابقه دولت در ادوار گذشته خود ناقض این تاکید است؛
دولت به جای تادیه بدهی خود، سهام مدیریتی شرکت‌ها (بیش از ۴۰ درصد تاکید شده در اصل ۴۴ قانون اساسی) را به تامین اجتماعی واگذار کرده و در نتیجه تامین اجتماعی چاره‌ای نداشته جز اینکه سهام شرکت‌ها را مدیریت یا به عبارتی، بنگاه‌داری کند. وقتی خود دولت اکثریت سهام شرکت‌ها را به جای بدهی به تامین اجتماعی می‌دهد، چطور انتظار دارند این صندوق «بنگاه‌داری» و شرکت‌داری نکند؟!
او ادامه می‌دهد: واقعیت این است که برخی از شرکت‌های واگذار شده، زیان‌ده هستند و باید سود شرکت‌های سرمایه‌گذاری به آنها تزریق شود تا سرپا بمانند. فراموش نکنیم تامین اجتماعی در گرفتن سهام شرکت‌ها از دولت، حق انتخابی نداشته مثلاً در کنار پتروشیمی شازند، سهام شرکت هپکو هم با مشکلات و بدهی‌های بسیار به تامین اجتماعی واگذار شده؛ اینها نشان می‌دهد ترکیب دارایی‌های واگذار شده، ترکیبی نامتوازن و نامتجانس بوده و عملاً موجب شده تامین اجتماعی به چنین شرایط بحرانی دچار شود.
اینکه آیا بازار سرمایه‌ی ما اجازه می‌دهد تامین اجتماعی به سود سهام شرکت‌ها دست پیدا کند، آیا امکان پورتفوگردانی و خرید سهام سودآور هست، موضوعات جداگانه‌ای‌ست؛ در واقعیت، عرض و طول بازار سرمایه ایران عموماً چنین اجازه‌ای نمی‌دهد، اما چه می‌شود کرد؟ دولت پول نقد به تامین اجتماعی نمی‌دهد و از سوی دیگر تاکید دارد که این صندوق از بنگاه‌داری خارج شود.
اصلاحات اساسی نیاز است
برآیند رفتار‌های دولت، امروز تامین اجتماعی را به جایی رسانده که در پرداخت مستمری بازنشستگان، ارائه تسهیلات رفاهی و پوشش درمان رایگان، با گرفتاریِ کمبود منابع دست و پنجه نرم کند؛ گویا رفتار دولت با تامین اجتماعی یک معادله‌ی دو سر باخت با این صندوق بین‌النسلی‌ست و اگر قرار است اصلاحاتی صورت بگیرد، در کوتاه‌مدت و میان‌مدت می‌تواند پرداخت ماهالنه بدهی دولت با پول نقد یا سهام شرکت‌های سودآور باشد؛
ضمن اینکه در درازمدت باید ساختار مدیریتی تامین اجتماعی به نفع بیمه‌شدگانِ زیر خط فقر و حقوق قانونی آنها دچار اصلاحات اساسی شود؛ تامین اجتماعی، قدیمی‌ترین و بارازش‌ترین دارایی جمعی طبقه کارگر، نباید «دولتی» باشد و توسط مدیران سیاسی دولت اداره شود.
روز‌های ابتدایی خردادماه مصادف شد با پرداخت بیش از ۳۸ هزار فقره تسهیلات بانکی به بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ موضوعی که اگر ادامه‌دار شود، می‌تواند با توجه به منابع درنظرگرفته شده برای سال‌جاری، ۶۰۰ هزار بازنشسته را تحت پوشش قرار دهد.
به گزارش شهرآرانیوز، طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی تا پایان سال ۱۴۰۳ حدود ۴ میلیون و ۳۹۰ هزار پرونده بازنشستگی ثبت شده است و بر اساس تعداد نفرات حدود ۴ میلیون و ۹۱۵ هزارنفر بازنشسته داریم. افرادی که با توجه به شرایطشان نیازمند حمایتهای مالی و فرهنگی هستند، تأمین اجتماعی هم براساس وظایفش طرحهایی را برای این دسته از تحت پوششی‌ها دارد.
اصغرحسن‌پور، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه سال گذشته ۲۴۰ هزار فقره تسهیلات بانکی به بازنشستگان پرداخت شد، می‌گوید: «چندسالی است، تأمین اجتماعی با انعقاد تفاهم نامهای وامهای قرض الحسنه به بازنشستگان پرداخت می‌کند. این وامها در ابتدا با مبلغ ۵ میلیون تومان شروع شد و سال گذشته به ۳۰ میلیون تومان رسید و برای سال‌جاری هم به ۵۰ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.»
سال ۱۴۰۳ مقرر شده بود ۱۰ همت تأمین اجتماعی و ۱۰ همت را بانک برای پرداخت تسهیلات در نظر بگیرند، اما این پیش‌بینی به نتیجه نرسید و با توجه به مبلغ وام ۳۰ میلیون تومانی، فقط حدود ۷ همت تسهیلات به بازنشستگان پرداخت شد.
حسن‌پور درمورد شرایط پرداخت تسهیلات برای سال جدید، توضیح می‌دهد: «قرار است ۱۵ همت را سازمان و ۱۵ همت را بانک برای تسهیلات ۱۴۰۴ در نظر بگیرند. طبق تفاهمنامه‌ای که برای شش ماه اول سال‌جاری با بانک رفاه بسته شده است، مرحله اول تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی برای ۳۸ هزار و ۷۵۳ نفر که پیامک تأییدیه را از سرشماره بانک رفاه دریافت کرده بودند، واریز شد.
نرخ کارمزد تسهیلات اعطایی نیز ۴ درصد سالانه و بازپرداخت ۲۴ ماه از محل حقوق فرد دریافت‌کننده است. برای ماه‌های بعد هم به همین میزان پرداختی خواهیم داشت. با مبلغ ۳۰ همت میتوانیم حدود ۶۰۰ هزار بازنشسته را از تسهیلات بانکی برخوردار کنیم.»
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در مورد دیگر فعالیتهای فرهنگی برای بازنشستگان و تغییر برخی از این طرحها برای سال جدید می‌گوید: «المپیاد‌های ورزشی یکی از برنامه‌های مورد اقبال بازنشستگان است که در ۹ رشته، ۷ رشته انفرادی و ۲ رشته گروهی برگزار می‌شود. از میان جمعیت بازنشستگان فقط حدود هشت هزار بازنشسته توانستند در این مسابقات شرکت کنند به همین دلیل تغییراتی در این برنامه رفاهی- ورزشی ایجاد کردیم.
وی افزود: از آنجایی که تعداد نفرات برخوردار از این طرح بسیار اندک بود و ضرورت ایجاد نشاط و فعالیت بدنی در بازنشستگان بسیار حائزاهمیت است، این فعالیت ورزشی را از المپیاد ورزشی خارج کرده و به سمت ورزشهای عمومی و حرکات اصلاحی بردیم. همچنین در حال برنامه‌ریزی هستیم تا بخش فرهنگی اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در هر استان با مجموعه‌های ورزشی آن شهر قرارداد‌هایی را منعقد کند تا بازنشستگان در طول هفته دو روز به صورت رایگان از این باشگاههای ورزشی استفاده کنند. حرکت به سمت ورزشهای همگانی سبب می‌شود، تعداد نفرات بیشتری از بازنشستگان تمایل به ورزش پیدا کنند و همین امر می‌تواند در سلامتی شان بسیار مؤثر باشد.»
بیمه تکمیلی برای بازنشستگان و خانواده‌هایشان
همواره هزینه‌های درمان با افزایش سن بیشتر می‌شود و ضرورت بهره مندی از بیمه‌های تکمیلی خودش را بیشتر از پیش نشان می‌دهد؛ موضوعی که مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی به آن اشاره می‌کند و می‌گوید: «چندسالی است، تأمین اجتماعی برای جبران هزینه‌های سنگین درمان بازنشستگان که به هر دلیلی نمیتوانند از مراکز درمانی سازمان بهره‌مند شوند، بیمه تکمیلی در نظر گرفته است.
همه بازنشستگان و افراد تحت سرپرستی آنها میتوانند از طریق کانون عالی بازنشستگان برای دریافت بیمه تکمیلی اقدام کنند با این پیش شرط که ۵۰ درصد از هزینه‌ها را سازمان پرداخت می‌کند. سال گذشته حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ نفر افراد اصلی و تبعی بیمه تکمیلی شدند. سال گذشته تأمین اجتماعی بابت هر بیمه تکمیلی ۲۱۵ هزار تومان پرداختی داشت.»
اعزام ۴۹ هزار بازنشسته به سفر‌های زیارتی
گردش تعالی بخش یکی دیگر از طرحهای این سازمان بیمه گر برای اوقات فراغت بازنشستگان است. در این طرح بازنشستگان با یک نفر همراه به صورت رایگان به سفر‌های سیاحتی و زیارتی اعزام میشوند.
حسن پور می‌گوید: «سال گذشته حدود ۴۹ هزار بازنشسته کاملاً رایگان به شهر‌های مشهد و قم اعزام شدند از آنجایی که تعداد استفاده‌کنندگان از این خدمت بسیار اندک بود، امسال تصمیم برآن شد مشارکت افراد را در هزینه‌ها داشته باشیم تا بتوانیم تعداد بیشتری اعزام کنیم. درسال ۱۴۰۴ علاوه بر شهر‌های زیارتی، شهر‌های سیاحتی همچون شیراز، اصفهان، یزد، کرمان، تبریز، کرمانشاه و شهر‌های شمالی هم به لیست اضافه شدند.
ناگفته نماند این مورد هنوز قطعی نیست، اما در حال رایزنی و برنامه ریزی برای آن هستیم. افرادی که می‌خواهند از این تور‌ها استفاده کنند باید از طریق کانونهای عالی بازنشستگی ثبت‌نام کنند، شاید بخشی از هزینه‌ها را که بسیار اندک خواهد بود، خودشان پرداخت کنند.»
ورود به سایت کانون عالی بازنشستگان
سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی به نشانی kanoone-ali.ir با هدف ارائه خدمات الکترونیک به کارگران بازنشسته کشور روی کار آمده است. این سامانه دسترسی به سامانه های مختلف بازنشستگان تامین اجتماعی را ساده می کند و اخبار و اطلاعیه های مهم مربوط به کارگران بازنشسته تامین اجتماعی را منتشر می کند.
ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی
سایت کانون بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی که به نام سایت کانون عالی تامین اجتماعی معروف می باشد، سامانه ای برای ارائه بعضی از خدمات الکترونیک و دسترسی به سامانه های مختلف می باشد. کلیه بازنشستگان تامین اجتماعی، می توانند با ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir، از امکانات مختلف این سایت بهره مند شود.
بنابراین، بسیار مهم است که افراد با نحوه ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی kanoone-ali.ir آشنا باشند. برای ورود به سایت بازنشستگان تامین اجتماعی و استفاده از امکانات مختلف سایت، می توان طبق مراحل زیر پیش رفت.
ابتدا یکی از مرورگرهای گوشی های هوشمند خود و یا لپ تاپ خودتان را باز کنید. برای دسترسی بهتر به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی، بهتر است که از مرورگرهای کروم و یا فایرفاکس و از لپ تاپ استفاده کنید. پس از باز کردن مرورگر، در قسمت جستجوی گوگل عبارت سایت کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی را تایپ و آن را جستجو کنید.
پس از مدت زمان کوتاهی گوگل سایت کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی به نشانی kanoone-ali.ir را جستجو می کند.
