مهم/ این نکته استراتژیک را پیش از جذب نویسنده یا متخصص سئو بعدی بخوانید

قبل از استخدام نویسنده یا سئوکار بعدی، این را ببینید. (یک تصمیم استراتژیک برای کاهش هزینه‌ها)

پربازدیدترین این هفته:

آموزش های کسب و کار هشتینو
دیگران در حال خواندن این صفحات هستند:

اشتراک گذاری این مطلب:

فهرست مطالب:

به جای مطالعه مقاله به فایل صوتی آن گوش کنید:

 

سلام، پیمان امیدی هستم. به عنوان فردی که بیش از یک دهه در صنعت سئو و محتوا فعالیت داشته، بارها در جلسات استخدام به عنوان مشاور حضور داشته‌ام. من مکالمه‌های پر از تردید مدیران را از نزدیک شنیده‌ام:

  • “یک سئوکار خوب چقدر حقوق می‌خواهد؟”
  • “از کجا بفهمیم نویسنده‌ای که استخدام می‌کنیم واقعاً می‌تواند محتوای تاثیرگذار بنویسد؟”
  • “چند ماه طول می‌کشد تا بازگشت سرمایه این استخدام را ببینیم؟ اگر اصلاً ببینیم!”

اینها سوالات درستی هستند. استخدام یک نیروی متخصص، یک ریسک بزرگ است: ماه‌ها زمان برای پیدا کردن فرد مناسب، ده‌ها میلیون تومان حقوق ماهانه، و در نهایت، هیچ تضمینی برای رسیدن به نتایج دلخواه وجود ندارد.

اما اگر به شما بگویم که در حال نگاه کردن به یک معادله اشتباه هستید چه؟ اگر بگویم راهی برای رسیدن به نتایج یک تیم کامل، بدون هزینه‌ها و ریسک‌های استخدام وجود دارد؟


 

تغییر پارادایم: استخدام “سیستم”، نه “شخص”

 

شرکت‌های پیشرو و هوشمند دیگر تمام بار رشد خود را روی دوش افراد نمی‌گذارند. آن‌ها استراتژیست‌ها را برای فکر کردن استخدام می‌کنند و اجرای فرآیندهای تکراری و زمان‌بر را به سیستم‌های خودکار می‌سپارند. این یک تصمیم استراتژیک برای کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری است.

بیایید مقایسه کنیم:

  • یک کارمند: به طور متوسط ۸ ساعت در روز کار می‌کند، نیاز به مدیریت، مرخصی و بیمه دارد و ممکن است روزی شرکت را ترک کند.
  • یک سیستم هوشمند: ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته بدون وقفه کار می‌کند، خسته نمی‌شود، نیازی به مدیریت ندارد و دانش آن برای همیشه در کسب‌وکار شما باقی می‌ماند.

حالا تصور کنید به جای استخدام یک نفر، بتوانید یک سیستم کامل را به خدمت بگیرید.


 

این سیستم چگونه جایگزین وظایف یک تیم کامل می‌شود؟

 

شما به دنبال استخدام یک نویسنده یا سئوکار نیستید؛ شما به دنبال محتوای باکیفیت و رتبه گرفتن در گوگل هستید. سیستم ما دقیقاً همین نتایج را با کسری از هزینه برای شما به ارمغان می‌آورد:

  • به جای یک نویسنده… پلاگین «تولید محتوا بر اساس جستجو» را تصور کنید. این ابزار مانند نویسنده‌ای است که تمام مقالات برتر گوگل را خوانده، تحلیل کرده و در چند دقیقه، یک مقاله جامع و سئوشده بر اساس داده‌های واقعی به شما تحویل می‌دهد. خروجی آن از بسیاری از نویسندگان انسانی با تجربه‌تر است.
  • به جای یک سئوکار… پلاگین‌های «لینک‌سازی داخلی هوشمند» و «اسکیمای حرفه‌ای» را در نظر بگیرید. این دو ابزار مانند یک متخصص سئو خستگی‌ناپذیر، ۲۴ ساعته ساختار سایت شما را بهینه می‌کنند، لینک‌های داخلی قدرتمند می‌سازند و با نشانه‌گذاری صحیح، به گوگل کمک می‌کنند تا سایت شما را بهتر درک کرده و در نتایج بالاتر نمایش دهد.
  • و حتی بیشتر از اینها… آیا کارمند جدید شما می‌توانست هر مقاله را به یک پادکست حرفه‌ای تبدیل کند یا برای هر پست یک تصویر منحصر به فرد با هوش مصنوعی بسازد؟ این سیستم این کارها را نیز برای شما انجام می‌دهد.

 

بیایید حساب و کتاب کنیم: یک مقایسه مالی ساده

 

حقوق ماهانه یک کارشناس متوسط سئو و محتوا، بدون در نظر گرفتن هزینه‌های جانبی، بین ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان است. یعنی سالانه حداقل ۱۸۰ میلیون تومان هزینه ثابت.

هزینه تهیه کل اکوسیستم هوشمند ما، که خروجی یک تیم چند نفره را برای شما تولید می‌کند، کمتر از حقوق یک ماه همان کارمند است.

این یک تصمیم استراتژیک است. این به معنی حذف انسان‌ها نیست، بلکه به معنی آزاد کردن منابع مالی و انسانی شما برای تمرکز بر روی استراتژی‌های کلان کسب‌وکار است، در حالی که اجرا به صورت خودکار و بی‌نقص انجام می‌شود.

برای اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید: 

0912-064-7344

اینجا می تونی سوالاتت رو بپرسی یا نظرت رو با ما در میون بگذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *